Cum își pot dovedi vechimea în muncă salariații care au lucrat la coloși industriali precum COS sau Romlux

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a făcut un anunț important pentru cei care au lucrat la unitățile de stat din județ. ITM a precizat că nu are în arhivă documentele necesare pentru a elibera adeverințe de vechime pentru perioadele lucrate.

COS Târgoviște. FOTO C.S.

Anunțul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița include și companiile Romlux SA Târgoviște și Combinatul de Oțeluri Speciale Târgoviște (COS SA).

Excepția este UPET SA Târgoviște, pentru care ITM Dâmbovița deține documente electronice privind calculul drepturilor salariale (state de plată) pentru perioada noiembrie 1998 - decembrie 2010. Cu toate acestea, nu există dovezi care să confirme plata contribuțiilor.

Această informație vine în contextul în care mulți dâmbovițeni se prezintă la ghișeele ITM în căutarea dovezilor de vechime.

În plus, ITM Dâmbovița a anunțat că, la 1 aprilie 2024, deținea încă 6.400 de carnete de muncă neridicate pentru persoanele care au lucrat la unități private în județul Dâmbovița și care nu și-au ridicat încă carnetele de muncă. Aceste carnete pot fi ridicate de titulari, la cerere, prezentându-se la ghișeele instituției cu actul de identitate.

Precizarea vine în contextul unei prezențe numeroase, la ghișeele instituției, a dâmbovițenilor aflați în căutarea dovezilor de vechime.

„Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă. Începând cu 01.01.2011, o dată cu abrogarea Legii nr. 130/1999, ridicarea adeverinţelor de vechime pentru perioadele lucrate începând cu acel moment, se face EXCLUSIV de la angajatori sau de la detinătorii legali ai arhivelor acestora. În cazul încetării activității angajatorului, există obligaţia pentru deţinătorii documentelor ori a succesorilor în drepturi ai acestora, de a elibera adeverinţe pe baza dovezilor pe care le deţin, dacă acestea se referă la drepturi care îl privesc pe solicitant”, precizează ITM Dâmbovița.

În funcţie de necesităţile solicitanţilor, ITM Dâmboviţa poate elibera, adeverinţe de vechime pentru persoanele care nu au avut carnet de muncă, ori care l-au pierdut, sau au perioade lipsă din acesta, numai pentru perioade lucrate anterior datei de 31.12.2010, la angajatori cu sediul social în județul Dâmboviţa, cu capital privat, cu activitate depusă dupa iunie 1990.

„Persoanele pentru care găsim în bazele de date aceste dovezi de vechime, pot solicita, cu buletinul, prin completarea unei cereri tip și achitarea unei taxe de 20 de lei, respectivele adeverințe. Menționăm că acestea pot fi eliberate doar după ce titularii carnetelor de munca declară la Monitorul Oficial pierderea acestora. Începând cu 01.01.2011, o dată cu abrogarea Legii nr. 130/1999, ridicarea adeverinţelor de vechime pentru perioadele lucrate începând cu acel moment, se face EXCLUSIV de la angajatori sau de la detinătorii legali ai arhivelor acestora. În cazul încetării activității angajatorului, există obligaţia pentru deţinătorii documentelor ori a succesorilor în drepturi ai acestora, de a elibera adeverinţe pe baza dovezilor pe care le deţin, dacă acestea se referă la drepturi care îl privesc pe solicitant”, mai arată ITM.

Inspectoratele teritoriale de muncă pot elibera, pentru perioade lucrate după data de 1 ianuarie 2011, în urma unor solicitări prealabile, care constau în depunerea unei cereri tip, prezentarea documentului de identitate și a plății unei taxe de 20 de lei, doar un extras din baza de date electronică, privind registrul general de evidență a salariaților.

Din respectivul extras de REVISAL rezultă calitatea de salariat a unei persoane, dar fără ca acest document să aibă valoarea unei adeverințe de vechime.